
Batang Hari (MTsN 6 Batang Hari)
Aparatur Sipil Negara (ASN) yang terdiri dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) di MTs Negeri 6 Batang Hari tengah aktif menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk Triwulan II Tahun 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi manajemen kinerja berbasis digital melalui aplikasi e-Kinerja milik Kementerian Agama.
Penyusunan SKP telah dimulai sejak awal Juli 2025 dan ditargetkan rampung sebelum 31 Juli 2025, sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022. Masing-masing ASN menyusun SKP secara mandiri, kemudian dikonsultasikan kepada atasan langsung untuk divalidasi dan disetujui.
Kepala MTsN 6 Batang Hari, Suyatno, menegaskan pentingnya penyusunan SKP secara rutin dan tepat waktu.
“SKP bukan sekadar formalitas, tetapi merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja kita sebagai pelayan publik. Dengan menyusunnya secara rutin dan tepat sasaran, kita dapat meningkatkan kualitas layanan pendidikan di madrasah,†ujarnya.
Selain sebagai kewajiban administratif, SKP juga menjadi instrumen penilaian kinerja serta dasar dalam pemberian tunjangan kinerja bagi ASN. Oleh karena itu, seluruh pegawai didorong untuk menyusun SKP yang objektif, terukur, dan sesuai dengan tugas jabatan masing-masing.
Agar pelaksanaan berjalan lancar, kegiatan ini turut didampingi oleh operator kepegawaian serta tim penilai kinerja madrasah. Pendampingan ini membantu memastikan bahwa proses penyusunan sesuai prosedur yang berlaku.
Dengan semangat profesionalisme dan komitmen terhadap pelayanan pendidikan, ASN MTsN 6 Batang Hari terus menunjukkan dedikasinya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab demi kemajuan madrasah. (IM)
|
554x
Dibaca |
. |
Untuk Wilayah Kab. Batang Hari dan Sekitarnya
Memuat tanggal...